No final do ano, empregos temporários estão disponíveis.

É esta a oportunidade de ganhar algum dinheiro extra ou encontrar um novo emprego? Se você quiser saber mais sobre trabalho temporário, fique conosco, pois nós lhe forneceremos um guia passo a passo sobre como aproveitar a oportunidade.

Pelo menos 680.000 empregos temporários serão criados até o final do ano. Veja como tirar o máximo proveito disso!

Com o fim do ano se aproximando, há oportunidades de trabalho temporário que podem aumentar sua renda e, ao mesmo tempo, enriquecer seu currículo. Para o último trimestre de 2022, segundo estimativas da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), cerca de 680 mil vagas temporárias devem ser criadas, uma vez que datas como Black Friday, Natal, e Ano Novo também devem impactar o número.

Você pode conseguir algum dinheiro extra ou um novo emprego se aproveitar esta oportunidade. Nós o guiaremos através do processo de trabalho temporário, se você quiser saber mais.

Qual é o conceito de vagas de emprego temporárias?

Por uma demanda de mão de obra temporária, uma empresa contrata pessoas para exercer funções ou atividades temporariamente. Vários contratos de trabalho temporários são regulamentados por um contrato de trabalho específico.

O que é um contrato de emprego temporário?

A lei protege o empregado e o empregador quando o contrato temporário é realizado de acordo com a CLT.

O trabalho temporário pode ser feito por até 180 dias consecutivos, de acordo com a lei. Esse período pode ser realizado em partes ou de uma só vez.

Caso a empresa deseje continuar empregando um indivíduo específico por mais um período de tempo, a lei permite um prolongamento de até 90 dias. Como resultado, o regime de emprego temporário pode durar até 270 dias.

A lei garante os seguintes direitos ao temporário:

O trabalhador temporário não tem direito a uma penalidade de 40% do Fundo para Garantia de Tempo de Serviço (FGTS), aviso prévio ou seguro-desemprego, além de não ter direito à licença-maternidade. Além disso, como a pessoa (temporária) está grávida, ela não receberá proteção, justamente porque o contrato é, como diz a lei, “um emprego condicional, de prazo limitado”.

O que está causando o aumento no número de vagas temporárias?

De acordo com a Asserttem, setores como o comércio e serviços devem aumentar seus quadros de pessoal com o aquecimento da economia. Muitas dessas empresas tiveram que reduzir seus quadros de pessoal nos últimos dois anos.

Algumas companhias desenvolvem projetos pontuais para aumentar a produção e as vendas enquanto ainda passam por períodos econômicos instáveis. A maior oferta de vagas temporárias reflete a sazonalidade desse aumento.

Como as datas comemorativas são um aspecto significativo que contribui para a quantidade de empregos disponíveis. Além disso, há uma outra razão pela qual estes empregos são oferecidos ao longo do tempo: Páscoa, Dia dos Namorados, Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Crianças, Sexta-feira Negra e Natal, por exemplo.

Por que candidatar-se a posições temporárias?

Os empregos temporários são uma ótima opção para você:

As vagas temporárias são uma maneira de conseguir um emprego fixo. Muitas vezes, as empresas manterão trabalhadores contratados nas datas comemorativas Páscoa e Natal, no quadro de celetistas fixos. É vantajoso para a empresa, que já conhece o colaborador e sabe da qualidade das suas entregas, e para o trabalhador, que sai do contrato temporário e migra para o CLT, ampliando as perspectivas para atuar na empresa, garantindo todo o pacote de benefícios.

Vale a pena colocar trabalho temporário no currículo?

A temporariedade deve ser inserida no seu currículo, pois isso contribuiu para o seu desenvolvimento e, consequentemente, valoriza sua trajetória profissional ainda mais. Como mencionamos acima, a contratação de funcionários temporários é essencial para as empresas alcançarem metas durante os períodos mais importantes do comércio.

A partir disso, é crucial entender como você ajudou a empresa nos anos em que trabalhou e mencionar isso no seu currículo. Ao revelar aos recrutadores como sua atuação temporária foi crucial, você demonstra todo o seu valor como profissional.

Aqui estão algumas razões pelas quais você deve acrescentar experiência temporária ao seu currículo:

Não há como negar que colocar este trabalho temporário em seu CV vale a pena. Se você não for contratado pela empresa onde faz este trabalho, outras empresas podem estar interessadas em você!

Estou procurando por uma oportunidade em que eu possa utilizar meu conhecimento adquirido durante o MBA em Gestão de Negócios.

Você pode incluir experiências de trabalho no trabalho temporário colocando o trabalho que fez e as palavras ‘temporário’ entre parênteses, por exemplo: trabalhador auxiliar de produção (temporário).

A seguir, liste suas qualificações. Aqui está um exemplo:

Lembre-se de listar os resultados alcançados e como você contribuiu para o desenvolvimento das atividades. Isto dá ainda mais importância ao seu desempenho, pois mostra como você fez a diferença na empresa.